De sakene som er inkludert i denne rapporten ble identifisert og valgt ut i fellesskap av Ethical Trading Initiativene i Danmark, Norge, Storbritannia og Sverige, deres medlemmer og kontakter. Case-studiene er basert på offentlig tilgjengelig informasjon og intervjuer med de relevante teamene i de utvalgte selskapene. Det har ikke vært innenfor rammen av denne rapporten å inkludere synspunkter fra andre interessenter eller parter. Case-studiene fokuserer på spesifikke elementer av HRDD (for eksempel risikovurdering, involvering av interessenter osv.) i en rekke utfordrende kontekster, heller enn å gi en fullstendig oversikt over all aktivitet selskapet har utført. Målet med case-studiene er å illustrere hvordan selskaper har forsøkt å praktisere ansvarlig forretningsvirksomhet (RBC) i ulike utfordrende kontekster, og å dele erfaringer – både suksessene og utfordringene.
Last ned rappporten her.
Hovedfunn: Når vanlige HRDD-tiltak ikke strekker til
- Frekvent evaluering og justering: Risikoer endrer seg raskt i ustabile kontekster; HRDD-systemer må være fleksible og regelmessig gjennomgås.
- Behov for spesialtilpassede prosesser: I kontekster preget av konflikt, statlig undertrykkelse eller svake rettsstrukturer må selskaper ofte tilpasse sine HRDD-tiltak utover det “standard” praksis krever.
- Rolle for lokale interessenter: Betydningen av å involvere lokale aktører – arbeidstakere, sivilsamfunn, fagforeninger – er gjentatte ganger framhevet som avgjørende for å oppdage og håndtere risikoer.
