Interessentdialog: En praktisk innføring 

Aktsomhetsvurderinger styrkes gjennom meningsfull interessentdialog. Det innebærer å innhente informasjon fra de som er berørt, og å legge til rette for toveis kommunikasjon der relevant informasjon deles i tide, på en måte interessentene har tilgang til og forstår. 

Vi ser nærmere på hvordan dialog kan gjennomføres i god tro, og hvordan berørte parter kan få reell mulighet til å formidle erfaringer, behov og eventuelle bekymringer. 

Ved identifisert risiko er det særlig viktig å involvere de gruppene det gjelder. Er det risiko for dårlige arbeidsforhold, bør arbeidere involveres. Er det risiko for diskriminering av kvinner, må kvinner bli hørt. Der det finnes velfungerende fagforeninger eller arbeidstakerrepresentanter, er disse ofte en særlig viktig kilde til informasjon om arbeidsforhold. Dialog med fagforeninger er også sentralt fordi arbeidstakeres rett til å organisere seg og forhandle kollektivt er en grunnleggende menneskerettighet. 

Agenda 

• Kort om Etisk handel Norge 

• Hva er meningsfull interessentdialog? 

• Hvem bør involveres ved identifisert risiko? 

• Hvordan legge til rette for tilgjengelig og toveis kommunikasjon 

• Arbeidstakere, fagforeninger og arbeidstakerrepresentanter som viktige interessenter 

Målgruppe: Private og offentlige virksomheter. Kurset er rettet mot de som har ansvar for å utføre eller redegjøre for aktsomhetsvurderinger, og/eller har ansvar for å følge opp leverandører.  

Forkunnskaper   

Det kreves ingen forkunnskaper, men for å få mest mulig ut av webinaret bør du være kjent med åpenhetsloven og OECDs aktsomhetsmetodikk.